近期，集團設計公司開展了為期一周的“青春水發 筑夢未來”2025年新員工入職培訓，來自15個部門的48名員工參訓。本次培訓以“文化筑基、技能強基、團隊賦能”為核心，通過系統化、多元化、場景化的課程設置，加速新員工們從校園人到職場人的角色轉變，開啟職業新篇章。
設計公司黨委副書記、董事、總經理張宏，黨委專職副書記、董事楊志宏出席儀式并講話，在家領導班子、各部門負責人出席培訓儀式。
在開班儀式上，楊志宏作開班講話，優秀員工代表和新員工代表分別作交流分享。
楊志宏以“六十年奮斗長卷”為引，為新員工開啟精神傳承第一課。從篳路藍縷到江河安瀾，他以攻堅先鋒的工牌、創新標兵的圖紙為注腳，勾勒出“以水鑄魂”的企業基因。
設計公司相關部門親授硬核知識，從發展戰略到職場智慧全面賦能，助力新水發人解鎖職場通關秘籍，快速了解與融入企業。
新員工們在培訓期間參訪成都建川博物館，深刻體會到革命先輩們的奮斗歷程與犧牲精神，更加堅定理想信念，立志以創新熱情投身巴蜀水利新征程。同時，通過創新游戲，大家消除了初見的陌生感，集體榮譽感、團隊協作力、責任意識與凝聚力得到迅速提升，充分展現了水發設計青年團結拼搏、銳意進取的風貌。
通過每日的心得分享，學員結合崗位暢談收獲，展現多元思維的碰撞與融合。各小組協作完成結業匯報，推動新員工從個體融入團隊，凝聚起同心同行、共謀發展的水發合力。培訓尾聲，新員工用一場精彩的結業匯報為本屆培訓畫上圓滿句號。設計公司黨委副書記、董事、總經理張宏作總結發言，提出四點期望：一要樹牢大局觀念，二要堅持學習為先，三要勇于創新爭先，四要強化團隊協作。希望新員工堅定信念、砥礪奮進，在水發事業中書寫青春華章。
水發青年當以創新為筆、以擔當為墨，將個人理想融入治水興川的宏偉藍圖，用智慧與汗水澆灌四川水利的壯美畫卷，以青春之名，書寫屬于我們的時代榮光！
