為堅決貫徹落實黨中央、省委、廳黨組關于人才和科技創新工作的各項決策部署，深入實施“人才強企”戰略，加快發展集團新質生產力，努力培養“講政治、懂經營、善管理、能創新”的復合型人才隊伍，2024年10月20日上午，由四川省水利人才資源開發與檔案中心舉辦“四川水利人才先鋒工程——水利企業骨干人員培訓班”在電子科技大學順利開班，集團選派81人參加本次培訓。集團黨委書記、董事長王華出席開班儀式并講話。
王華指出，四川水利人才培養基地是四川省水發集團、四川省水利人才資源開發與檔案中心、電子科技大學三家單位合作共創，培養四川水利人才的良好平臺，本次培訓也是掛牌后舉辦的首屆水利企業骨干人員培訓班，對集團人才培育有重大意義。
王華強調，一是偉大的時代呼喚現代化的人才。在當前百年未有之大變局的時代下，圍繞我國第二個百年奮斗目標以及四川省“兩高地、兩基地、一屏障”的定位，急需一批現代化的管理人才。二是首要任務要求創新發展人才。發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。企業如何做好科技創新、經營發展、公司治理、品牌發展、質量效益提升等，都要求有創新發展人才。三是四川骨干水網造就治蜀興川的人才。在國家水網建設過程中，作為水資源全國第二的省份，四川省水發集團義不容辭擔負著實施省內跨市州重大水利工程的艱巨而光榮的使命。
王華要求，參加培訓的學員要通過本次培訓，一是要提升政治能力，做政治上的明白人，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；二是要提升戰略思維和系統化思維能力，要有創新能力、風險防控能力、法治思維能力；三是要提升管理能力，充分發揮科技創新干部的專業能力，協同合作，開拓創新傳承發展，為集團發展貢獻力量；四是要提升擔當能力，勇為擔當，有為擔當，為集團高質量發展做好服務。
電子科技大學繼續教育學院黨委書記唐坤宏參加開班儀式并致辭，四川省水利人才資源開發與檔案中心主任李春成、水發集團黨委副書記、董事、副總經理、總會計師尹曉東參加了本次開班儀式。
本次水利企業骨干人員培訓班為期13天，采用“理論教學+現場實踐+學員互動”的方式，內容涵蓋黨的二十屆三中全會精神解讀、以新質生產力推動高質量發展、水利信息化、工程建設管理數字化、企業投融資等。參訓學員來自水發集團總部及7家下屬企業的中層骨干管理人員。
