8月5日，公司黨委委員、職工董事、工會主席夏永紅，紀(jì)委委員、工會副主席付麟麗，工會辦公室主任秦利一行到青神虎渡溪航電樞紐工程項目開展“夏送清涼”慰問及工作調(diào)研，為一線職工送上防暑降溫物品，帶來組織的關(guān)懷。
夏永紅一行在虎渡溪項目部會議室組織召開了調(diào)研座談會，認(rèn)真聽取職工的建議與期盼，并深入發(fā)電廠房、船閘等施工作業(yè)部位察看項目施工情況。夏永紅代表公司及公司工會向戰(zhàn)斗在虎渡溪航電工程項目的全體干部職工致以親切慰問和衷心感謝，對項目部全體干部職工發(fā)揚“不懼艱險、不畏疲勞、無私奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)”的水利鐵軍精神，變壓力為動力，提前完成節(jié)點目標(biāo)任務(wù)予以充分肯定。付麟麗對項目部班子團(tuán)隊及參建各單位干部職工付出的辛勞和取得的成績點贊，并結(jié)合全年工會工作計劃，提出堅持以人為本，促進(jìn)安全生產(chǎn)；圍繞中心工作，開展勞動競賽；竭誠服務(wù)職工，做好困難幫扶；豐富文化生活，增強職工歸屬感四點意見。秦利就工會經(jīng)費、會員會費的收繳及使用流程、相關(guān)注意事項作了強調(diào)。
夏永紅指出，作為國企職工要切實增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)，并強調(diào)：一要加強班子建設(shè)，增強團(tuán)隊協(xié)作，處理好民主與集中的關(guān)系；二要抓好項目黨建工作，持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，堅持黨建帶群（團(tuán)）建，凝聚起發(fā)展合力；三要注重人才培養(yǎng)，完善人才培養(yǎng)機制，通過項目建設(shè)培養(yǎng)年輕人才；四要落實安全責(zé)任，統(tǒng)籌抓好疫情防控、防暑降溫、安全生產(chǎn)等工作，堅持“以案促學(xué)、以案促改”，做到常提醒，常教育，常排查，常整改，安全高效推進(jìn)項目后期建設(shè)、經(jīng)營管理及各項工作。
項目部班子成員、各參建分公司現(xiàn)場負(fù)責(zé)人及職工代表參加慰問活動和調(diào)研座談。
