4月12日，設(shè)計(jì)院公司召開(kāi)黨委中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨支部書記、各部門（子公司）負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，公司黨委書記、董事長(zhǎng)王剛強(qiáng)主持會(huì)議并講話。
會(huì)上集中學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)長(zhǎng)江保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》、《四川省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》。黨委副書記王君介紹了公司戰(zhàn)略規(guī)劃綱要構(gòu)想，解讀了公司章程。相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人解讀了部分公司管理制度。
設(shè)計(jì)院公司黨委副書記、總經(jīng)理周武平從加強(qiáng)黨史學(xué)習(xí)，做政治上的明白人；轉(zhuǎn)變觀念，聚焦主業(yè)，拼搏奮進(jìn)；加深總承包業(yè)務(wù)板塊認(rèn)識(shí)，服務(wù)好集團(tuán)項(xiàng)目；制定公司技術(shù)經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制等四個(gè)方面闡明了公司當(dāng)前工作重點(diǎn)及要求。周武平指出，學(xué)習(xí)黨史有助于我們深刻認(rèn)識(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國(guó)特色社會(huì)主義為什么好，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”， 做到“兩個(gè)維護(hù)”，公司上下要理清工作思路、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、務(wù)實(shí)工作，全力以赴完成當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
王剛強(qiáng)以“轉(zhuǎn)變思想 主動(dòng)作為 推動(dòng)公司各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階”為主題作了總結(jié)講話。
王剛強(qiáng)指出，長(zhǎng)期以來(lái)由于危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致思想觀念跟不上公司發(fā)展的步伐，已經(jīng)制約了公司的發(fā)展。公司干部職工必須解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，這是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。一是從事業(yè)模式到企業(yè)模式的轉(zhuǎn)變，公司作為競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)，要有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，要提升管理水平，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，服務(wù)好市場(chǎng)。二是員工和企業(yè)關(guān)系的轉(zhuǎn)變，員工和企業(yè)是相互依襯的關(guān)系，企業(yè)制定好的目標(biāo)計(jì)劃，需要員工有力的執(zhí)行力來(lái)完成。三是在企業(yè)市場(chǎng)化的過(guò)程中，逐步實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)市場(chǎng)化、經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)化、人員市場(chǎng)化的轉(zhuǎn)變。四是“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，員工對(duì)公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)要有清醒認(rèn)識(shí)，樹(shù)立危機(jī)感的轉(zhuǎn)變。
王剛強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，公司領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭垂范，主動(dòng)作為，提高執(zhí)行力，要勤于謀劃、善于謀劃，做好溝通管理、時(shí)間管理、自我管理，圍繞工作目標(biāo)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)“快速高效”的執(zhí)行方式和“拿結(jié)果說(shuō)話”的思維能力，打造優(yōu)秀的有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。要有一致的目標(biāo)和共同的價(jià)值觀，讓廣大職工有歸屬感、自豪感、幸福感。
王剛強(qiáng)要求，全公司干部職工要緊緊圍繞公司的中心工作，轉(zhuǎn)變思想，主動(dòng)作為，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作邁向新征程，再上新臺(tái)階！
