近期，四川已進入夏季高溫季節(jié)和汛期。6月13日，四川省總工會勞動法律監(jiān)督委員會發(fā)布《四川省工會勞動法律監(jiān)督提示函》，提示全省各用人單位做好職工防暑降溫和勞動保護工作，切實保障高溫下勞動者的安全健康權(quán)。原文如下：
四川省工會勞動法律監(jiān)督提示函
全省各用人單位：
目前，我省已進入夏季高溫季節(jié)和汛期。為做好職工防暑降溫和勞動保護工作，切實保障高溫下勞動者的安全健康權(quán)益，現(xiàn)就以下事項提醒各用人單位：
一、履行防暑降溫主體責(zé)任。按照《勞動法》《職業(yè)病防治法》《安全生產(chǎn)法》《防暑降溫措施管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，嚴格落實各項防暑降溫措施，預(yù)防職業(yè)性中暑事件發(fā)生，最大限度減少高溫天氣作業(yè)對勞動者身體健康帶來的危害。
二、執(zhí)行高溫天氣戶外工作時間規(guī)定。按照《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》（安監(jiān)總安健〔2012〕89號）規(guī)定，合理安排勞動者在高溫天氣下的戶外工作時間：日最高氣溫達到40℃以上時，停止安排勞動者室外露天作業(yè)；日最高氣溫達37℃以上、40℃以下時，不得安排勞動者在當日氣溫最高時段3小時內(nèi)室外露天作業(yè)并累計不得超過6小時；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，采取換班輪休等方式縮短連續(xù)工作時間，并不得安排加班。
三、落實防暑降溫措施。在高溫天氣戶外工作場所或高溫工作場所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施、個人防護用品、防暑降溫飲料等。對出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動者立即采取救治措施，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。
四、保障勞動者勞動報酬權(quán)益。安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當及時向勞動者發(fā)放高溫津貼。根據(jù)《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標準的通知》（川人社辦發(fā)〔2018〕105號）規(guī)定，落實每人每天10—18元的高溫津貼。平臺企業(yè)可對高溫天氣下接單的戶外工作勞動者給予適當補貼。
五、加強勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)。結(jié)合高溫天氣下本單位安全生產(chǎn)風(fēng)險特點，聚焦第23個全國安全生產(chǎn)月“暢通生命通道”主題，對勞動者開展應(yīng)急疏散知識與技能等方面教育培訓(xùn)，組織開展應(yīng)急疏散演練，培訓(xùn)使用“四川安全碼暨四川省安全生產(chǎn)清單制管理系統(tǒng)”，推動全員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實。
六、開展事故隱患排查治理。深入研判本單位各類安全風(fēng)險，強化事故隱患排查治理，嚴防各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生。督促指導(dǎo)班組和勞動者學(xué)好用好重大事故隱患判定標準，推行內(nèi)部安全風(fēng)險隱患報告獎勵制度，引導(dǎo)勞動者積極主動報告安全風(fēng)險隱患，爭做安全生產(chǎn)“吹哨人”。
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來源：省總法律部、保護部
